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Grand Lieu Communauté
40 214 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de mission environnement H/F
Poste permanent
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la directrice du Pôle Environnement, vous assurez la poursuite et la mise en œuvre des projets opérationnels de Grand Lieu Communauté en lien avec la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial et le programme d’actions Territoire Engagé pour la Nature.
Missions principales
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion de projets transversaux :
- Proposer une méthodologie de mise en œuvre
- Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail
- Animer des groupes de partage des bonnes pratiques
- Assurer un benchmark des pratiques existantes
Vous intervenez plus particulièrement sur les sujets suivants :
- Coordination, animation et mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
- Coordination, animation et mise en œuvre du programme d’actions Territoires Engagés pour la Nature (TEN)
- Assurer le suivi et l’évaluation des plans d’actions
- Mettre en réseau les acteurs du territoire, notamment les communes, pour atteindre les objectifs fixés
- Accompagner en transversalité les porteurs de projet dans la mise en œuvre de projet opérationnel en lien avec le TEN et le PCAET
- Animer la transversalité des politiques publiques en faveur de l’environnement
Profil recherché
Savoirs
- Connaissances approfondies sur la thématique environnement : connaissances en matière de biodiversité et/ou énergies renouvelables appréciées
- Maîtrise des techniques de conduite de projets
- Maîtrise du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire
- Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d’organisation et de méthode
- Capacité à anticiper, à innover, à être proactif
- Aptitude à l’animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives
- Aptitude à travailler en transversalité
Savoir-être
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Filière : Administrative ou Technique
Cadre d’emplois : Catégorie A ou B
Ouverts aux fonctionnaires ou contractuels (CDD 3 ans)
Temps de travail : Complet, 35h ou 36h30 hebdomadaires (possibilité de travail sur 4,5 jours/semaine)
Rémunération : grille statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Œuvres sociales : Participation au financement des contrats de prévoyance + prestations avec le COS44
Poste à pourvoir : Dès que possible
Adresser lettre de motivation et CV avant le 2 mars 2022 de préférence par email ou par courrier :
Monsieur Le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.70.91.11
rh@grandlieu.fr
Les premiers entretiens de recrutement auront lieu le lundi 7 mars 2022 après-midi. La deuxième phase d’entretien se déroulera quant à elle, le jeudi 10 mars 2022 après-midi.